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La patronal quiere ahora quitar privilegios a los contratos indefinidos para impulsar los temporales

La Nube / 20 agosto 2013

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, planteó ayer la posibilidad de «sacar algunos privilegios» a quienes tienen contratos indefinidos y aumentárselo a los temporales, como medida para combatir la dualidad que caracteriza al mercado laboral español. En una entrevista en Onda Cero, Rosell señaló que en España ya no se hacen contratos fijos, «que vienen de antiguo» , y que más del 90% de los que se firman son temporales «y gracias».

Trabajadores (Foto: Ministerio Empleo)

Rosell consideró que «sería un planteamiento importante», aunque reconoció que quienes tienen contratos fijos no estarán de acuerdo. Recordó que la CEOE ha planteado a los sucesivos gobiernos, «de cualquier color», la necesidad de reducir el número de contratos, ya que en España hay 41 modalidades actualmente, pero añadió que «desgraciadamente» no ha sido posible convencerlos.

El presidente de la patronal se mostró partidario de hacer contratos más flexibles en función de las necesidades de las ventas de los productos y servicios y contratar por horas, días, meses o años. Recalcó que vivimos en un mundo «absolutamente flexible», en el que no se vende lo que se quiere, sino lo que se compra.

Los sindicatos rechazaron esta propuesta. CCOO afirmó, en un comunicado, que es «inaceptable», ya que se trata de una apuesta «por precarizar al máximo la contratación». De igual modo, UGT, por boca de su secretario de Acción Sindical, consideró que se quiere «generalizar la precariedad» en el mercado laboral.

(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)