La patronal ‘regatea’ con los sindicatos y ahora ofrece sólo un 0,9% de subida salarial en 2015

La Nube / 5 marzo 2015

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, propuso ayer una subida salarial del 0,9% para este año, o incluso «un poco más», cuando lo pactado inicialmente con los sindicatos era del 1%.

Trabajadores (Foto: Ministerio de Empleo)

«Aunque creemos empleo y el PIB crezca más de lo previsto no estamos todavía para grandes fiestas y debemos seguir con la moderación», dijo en una rueda de prensa tras la junta directiva extraordinaria de la organización. Rosell planteó que las subidas salariales para 2016 sean del 1,2% o el 1,3%, «en función de las características de los sectores o subsectores». Asimismo, rechazó que se introduzcan cláusulas de salvaguarda vinculadas al IPC, tal y como piden los sindicatos. «Eso de pasar facturas al final de año es ridículo en el siglo XXI», añadió.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, dijo que se continúa negociando y advirtió de que nadie pone las posiciones finales encima de la mesa «y menos en un conferencia de prensa tras una junta directiva». Toxo insistió en que no asumirán una subida «con un cero delante». El secretario general de UGT, Cándido Méndez, señaló que existe «voluntad» de llegar a un acuerdo, pero recalcó que el pacto tiene que pasar por «un crecimiento real y tangible» de los salarios de los trabajadores en 2015 y 2016.

En cuanto al nuevo modelo de formación que prepara el Gobierno, Rosell pidió que no se excluya a la patronal de la gestión de los fondos, máxime cuando son las empresas y los trabajadores quienes los financian. El presidente de la patronal reconoció que «no le gusta» el borrador del nuevo sistema de formación planteado por el Ejecutivo porque es «perfectamente mejorable».

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(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)