CCOO de Madrid llama a apoyar las movilizaciones contra el cierre de la planta de Fuenlabrada, fruto de un ERE que afectará a unas 700 personas en la región y para el que no existe justificación alguna salvo la maximización de los beneficios empresariales.
(Foto: CCOO)CCOO ha mostrado su rechazo al ERE presentado por Coca Cola, que supondrá el cierre de la planta de CASBEGA, en Fuenlabrada, y el despido de unos 700 trabajadores en la Comunidad de Madrid. El sindicato ha lanzado un mensaje muy claro: si no se fabrica en Madrid, en Madrid no se bebe Coca Cola. Según los datos aportados por el sindicato, Madrid es la segunda ciudad europea en la que más se consume esta bebida.
En la presentación de la marcha que realizarán los trabajadores de CASBEGA el próximo domingo, desde la fábrica en Fuenlabrada hasta la Puerta del Sol, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún ha hecho responsable de este conflicto y de sus consecuencias en España y en Madrid a la multinacional norteamericana, a la que ha acusado de aprovechar las “miserias” de la Reforma Laboral para plantear este ERE cuyo único objetivo es el de “hacer crecer los beneficios empresariales”, planteando lo que no es sino una nueva deslocalización empresarial, esta vez a Cataluña y Valencia, donde se centralizará la actividad que ahora se realiza en siete plantas.
“Este ERE no se justifica desde ningún punto de vista”, ha afirmado Cedrún, que ha negado las causas alegadas por Coca Cola, a la que ha instado a que actúe para evitar que se produzca un conflicto “muy duro”. Asimismo ha reclamado la actuación desde la Administración regional, con la que ya se están manteniendo contactos, para que intensifique los mismos y Madrid no se quede sin una nueva industria.
Esta es la voluntad de los representantes de los trabajadores que, como ha manifestado Francisco Bermejo, de la sección sindical de CCOO en Coca Cola, están dispuestos a negociar “todo” siempre que se retire este ERE, que la plantilla está dispuesta a “combatir”, ya que responde a una “locura empresarial” que va a tener un impacto espectacular sobre el empleo, según ha explicado el sindicalista, que ha negado que se vayan a producir las recolocaciones anunciadas por la empresa.
Por su parte, la secretaria general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Madrid, Esperanza Hernández, ha añadido que estamos ante “el capricho de una gran compañía”, sin problemas económicos y con un amplio margen de beneficios, destacando que la planta fuenlabreña ha sido un modelo hasta ahora por las buenas condiciones de las que disfrutaban sus empleados. “No podemos consentir que multinacionales jueguen con nuestras vidas y nuestro futuro”, ha criticado Hernández.
Sobre la huelga indefinida que dará comienzo mañana, existe un convencimiento sobre el éxito de la misma, a pesar de que la empresa ya está dando los primeros pasos para boicotearla, trayendo productos de fuera para que la embotelladora madrileña, que mueve un volumen de distribución de entre 300 y 600 trailers diarios, mantenga su actividad. En este sentido, Cedrún ha lanzado un mensaje a la empresa para que no recurra a “esquiroles” para tratar de “reventar” el paro.
En cualquier caso, existe confianza sobre el desenlace de este conflicto, cuyo plazo para negociar el ERE finaliza el 21 de febrero. “Necesitamos hundir este ERE y estamos en condiciones de pararlo”, ha señalado el secretario general de CCOO de Madrid, que ha instado a la ciudadanía madrileña a expresar su solidaridad con los trabajadores de CASBEGA y sumarse a la marcha del domingo, que saldrá a las 8,30 horas de la fábrica (Sauce, 20) para llegar a la Puerta del So sobre las 13,30 horas.
(Fuente: CC.OO.)
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