ERE de Coca-Cola: la compañía tendrá que pagar los sueldos o readmitir a los trabajadores

La Nube / 22 noviembre 2014

La Audiencia Nacional admitió ayer las solicitudes de los sindicatos UGT y CCOO de ejecución provisional de la sentencia que anuló en julio el proceso de despido colectivo de la embotelladora de Coca-Cola.

Protestas contra ERE de Coca Cola (Foto UGT)

Así, el tribunal obliga a Coca-Cola Iberian Partners a pagar a los 351 trabajadores que solicitaron la ejecución de los salarios que se les deben desde que se declaró la nulidad del ERE, el 12 de junio, así como que siga abonándoles el salario mientras se tramita el recurso de casación que la empresa presentó ante el Supremo.

La embotelladora tiene un plazo de 5 días para decidir si readmite a los trabajadores que recurrieron el despido mientras se resuelve el recurso o si les paga aunque no trabajen «en las condiciones que regían antes de su despido». Coca-Cola tiene un plazo de un mes para cuantificar los salarios de cada trabajador con sus intereses, la deuda correspondiente a cada uno y su fórmula de pago.

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(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)