Golpe moral a los trabajadores: el Constitucional avala la reforma laboral de Rajoy

La Nube / 3 febrero 2015

El Tribunal Constitucional avala la reforma laboral de 2012 y considera que tiene una «justificación razonable desde el punto de vista constitucional». En una sentencia ha desestimado -por 9 votos a 3- los recursos interpuestos por PSOE e IU.

Trabajadores (Foto Ministerio Empleo)

La resolución convalida los pactos sobre las condiciones de trabajo alcanzados entre la empresa y los delegados de personal y enfatiza que los sindicatos no ostentan «en exclusiva» el derecho a la negociación colectiva. Además establece que las medidas implantadas por el Gobierno de Mariano Rajoy son adecuadas para alcanzar «fines constitucionalmente legítimos», como «evitar la destrucción de puestos de trabajo».

PSOE e IU cuestionaban la nueva redacción del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que permite al empresario modificar unilateralmente las condiciones de trabajo acordadas en los pactos extraestatutarios, al margen de los convenios colectivos. El Constitucional interpreta que la reforma «no permite al empresario adoptar la decisión de forma discrecional, sino exclusivamente cuando concurran ‘probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción'». Subraya que la decisión empresarial queda sujeta a control judicial al ser impugnable y señala que la medida «supera el juicio de idoneidad, al ser adecuada para alcanzar el fin constitucionalmente perseguido por ella, esto es, evitar la destrucción del puesto de trabajo mediante su adaptación a las concretas circunstancias que atraviesa la empresa». El Tribunal concluye que de su aplicación «se derivan más ventajas para el derecho al trabajo que perjuicios para el derecho a la negociación colectiva».

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(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)