El Gobierno aprueba el anteproyecto de Ley de Mutuas

La Nube / 21 diciembre 2013

El Consejo de Ministros aprobó ayer un paquete de medidas en el ámbito laboral. La mayor novedad es la reducción de las modalidades de contrato de las 42 actuales a 4 para «reducir la burocracia y facilitar la labor administrativa», así como nuevas normas con respecto a la contratación parcial.

Trabajadores (foto oficial Moncloa)

A partir de ahora las empresas podrán ampliar la jornada de sus empleados a tiempo parcial hasta un 90% con horas complementarias, siempre que tengan contrato indefinido. Al menos el 30% de la ampliación tendrá que ser pactada y el 60% ampliable tendrá que figurar en el convenio de la empresa. Paralelamente, el contrato de emprendedores se amplía al tiempo parcial y el periodo de prueba de los contratos temporales se limita a un máximo de un mes si el trabajo no supera los seis meses.

Por otra parte se amplía de 8 a 12 años el periodo de reducción por jornada por cuidado de hijos menores de edad y se prorroga un año los contratos de formación y aprendizaje aunque no exista título de formación o certificado de profesionalidad.

Por otra parte, el Gobierno aprobó el anteproyecto de Ley de Mutuas, que aumenta la actuación de estos organismos en los procedimientos de bajas laborales. Así, las mutuas realizarán el seguimiento «desde el primer día» y podrá exigir el alta médica «motivada», con la obligación de que el trabajador se reincorpore si el médico de cabecera no se pronuncia en cinco días.

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(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)

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