La competencia desleal en el mundo de la reforma y pequeña construcción

(Nota de prensa) / 18 diciembre 2015

Con el paso del tiempo y agudizado por la crisis económica, en el sector de la construcción a pequeña escala y reformas, tenemos que competir con diferentes factores en el trabajo. Por un lado una competencia sana, que han sido todas las empresas que han sobrevivido a estos largos años de crisis económica que se han trasladado de realizar obra nueva a grandes y pequeñas constructoras, a hacerse un hueco en el ámbito de la rehabilitación de edificios. Decimos competencia sana porque presuponemos que disponen de toda la documentación en regla, tanto de la empresa como de sus trabajadores.

Por otro lado existe una competencia (si se le puede llamar así) sin documentación en regla, lo que llamamos coloquialmente “piratas”. Estas empresas o personas físicas, en algunos casos no están dadas de alta, ni siquiera en Autónomos (aunque algún día lo estuvieran), contratan personal que no dan de alta en la Seguridad Social, como tampoco tienen seguros de ningún tipo, tanto a nivel de empresa como personales. Otros muchos casos, nos encontramos con personas físicas normalmente llamadas que eventualmente cuando les sale un trabajo contratan a una persona para que les ayude y negocian un precio por día y ya está, sin Seguridad Social, sin seguros, sin nada de nada.

También existe el de toda la vida, llamado “chapuzas” que por falta de trabajo o bien estando trabajando, se saca un sobre sueldo con estos trabajos, sin hacer facturas ni pagando ningún tipo de impuestos.

Lo peor de esto, es que se ha generalizado este comportamiento, normalmente asociado a empresas que realizan trabajos de baja calidad. Hablamos desde la experiencia adquirida como empresa de rehabilitación de tejados en Madrid.

De manera que si estás buscando verdaderos profesionales para construir una casa o bien para una reforma, ya sea grande o pequeña, la mejor garantía es solicitar documentación, es decir, en nuestro gremio y debido a los riesgos intrínsecos en nuestra actividad, nos obligan a tener la siguiente documentación, seguros y deberes, todos ellos en regla y al día:

Empresa inscrita en el REA (Registro de Empresas Acreditadas). Tiene como objetivo acreditar si una empresa dedicada a la construcción, cumple con los requisitos mínimos de seguridad en prevención de riesgos laborales.
Seguridad de Responsabilidad Civil. Nos aseguramos que en caso de accidente, nuestro seguro cubra los daños materiales causados, o indemnización.
Seguro colectivo a los trabajadores. Nos aseguramos un seguro de vida para cada trabajador, en caso de accidente, invalidez o muerte.
Alta en la Seguridad Social.
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales externo o interno, por personal cualificado. Obligación de cursillos para los trabajadores, incluso directivos, así como reconocimientos médicos para evaluar si los trabajadores pueden desempeñar los trabajos que se les asignen.
Estar al corriente de pago, tanto en la Seguridad Social como Hacienda Pública.

Cualquier empresa estará obligada a presentarte estos documentos, si los requieres tendrás mayor garantía de que esa empresa trabaja bajo la legalidad, es decir hace bien las cosas y por otro lado estaremos combatiendo el intrusismo y el “pirateo”.

Contacto:

Tejados Ruiz S.L.

91 699 30 94

tejadosruiz.com/

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