Las carreras con mejores perspectivas laborales

(Nota de prensa) / 22 septiembre 2015

La oferta de carreras universitarias en España es muy extensa y acceder a una titulación con una amplia salida laboral es clave para que los jóvenes se incorporen al mercado de trabajo una vez que finalicen su etapa de formación.

La mayoría de los estudiantes de nuestro país sigue eligiendo su carrera atendiendo a su vocación y motivaciones personales, pero en segundo lugar las oportunidades de empleo que ofrece cada titulación se ha situado desde hace ya muchos años como el segundo criterio más tenido en cuenta a la hora de afrontar esta elección, según las encuestas en la materia.

¿Y cuáles con las carreras con mejores perspectivas laborales para los próximos años?

Un nuevo estudio de Randstad Professionals (randstad.es), la división del grupo de recursos humanos y empleo Randstad especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y de puestos de responsabilidad, ha realizado un análisis recientemente para conocer las demandas empresariales y ofrecer a los futuros profesionales las claves para elegir una carrera universitaria que les permita acceder al mercado laboral.

Según este informe las titulaciones universitarias relacionadas con las ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas son las que cuentan con mejores perspectivas laborales, tanto en España como en otros países de Europa, actualmente y previsiblemente también a medio plazo.

Incluso en otras regiones del mundo, como Estados Unidos o el área de Asia-Pacífico, también se demandan titulados especializados en estas disciplinas, y todo apunta a que esta tendencia aumentará incluso en los próximos años.

El informe de Randstad Professionals señala que existen diferencias significativas en las posibilidades de acceder al empleo por parte de los profesionales en función de su especialización.

Los especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) continúan siendo los que disfrutan de un mayor volumen de oportunidades laborales. De hecho, son las especialidades con menores índices de desempleo, con tasas de entre el 7% y 10% de paro en nuestro país, muy por debajo de la media.

En las empresas especializadas en tecnología, se buscan perfiles senior, especialmente ingenieros informáticos con más de 5 años de experiencia previa y conocimientos específicos como Java, .NET y SAP, principalmente.

Además, Randstad Professionals detecta que, en el resto de sectores productivos, estos profesionales con formación en TIC también son demandados por compañías que no operan en el sector tecnológico.

El sector industrial y el gran consumo están impulsando también la recuperación de las contrataciones y la generación de nuevos puestos de trabajo entre los profesionales con un nivel formativo más elevado.

Administración y Dirección de Empresas (ADE) continúa siendo una de las titulaciones con mejor proyección en el mercado laboral. A estos perfiles, las empresas demandan además habilidades como aptitudes comerciales o conocimiento de idiomas: el inglés es indispensable y se valora asimismo el dominio de otro idioma adicional.

También en el sector industrial aumenta la demanda de ingenieros, que acumula el 50% de estas contrataciones: así como el sector de gran consumo, que registra cerca del 25% de contrataciones a ingenieros.

En este último campo, son solicitados en mayor medida los ingenieros Industriales, tanto técnicos como superiores, con formación en las especialidades de Mecánica o Electricidad, para departamentos de producción, calidad, mantenimiento, procesos o proyectos.

Las empresas vuelven a invertir en sus departamentos de márketing, comunicación y en su red de ventas.

En esta línea, el área de ventas y marketing denota un claro aumento en la demanda de profesionales, en especial en empresas del sector industrial, gran consumo y automoción.

Profesionales de publicidad, márketing o comunicación para puestos de responsabilidad son los más requeridos. De forma complementaria, la disponibilidad para viajar, la capacidad analítica y la gestión de equipos se erigen como aptitudes fundamentales para estos puestos.

Otro sector que demanda profesionales es el de salud, donde las organizaciones necesitan incorporar profesionales de Medicina, Farmacia, Biología y Biomedicina. Estas incorporaciones vienen motivadas, en gran medida, por la mejora del sector farmacéutico.

La situación financiera de nuestro país se está revirtiendo y esto repercute en un aumento de las tasas de contratación en las entidades financieras y aseguradoras.

En esta línea, profesionales con ADE, Económicas, Licenciados en Matemáticas, Física y Ciencias Estadísticas son los más valorados en estas organizaciones.

De hecho, en áreas específicas como Riesgos, Compliance o Procesos existe casi pleno empleo. Los perfiles más demandados son los de profesionales de entre 30 y 40 años, con alto nivel de inglés, aptitudes comerciales y capacidad analítica

Según apunta la asesoría internacional Rosclar, especializada en las áreas de gestión de nóminas mundiales o payroll multinacional (http://payrollinspain.com), en todas las especialidades, la incorporación de profesionales con formación académica elevada viene impulsada por las organizaciones situadas en Madrid y Barcelona.

En España se ubican cerca de 13.000 empresas extranjeras, lo que suponen 1,2 millones de empleos y el 7,1 % de toda la fuerza laboral.

Desde Rosclar se plantea que el crecimiento de la inversión extranjera en España se debe tanto a la recuperación de la competitividad de la economía española, impulsada por las reformas laborales y de bienes y servicios, como al alto nivel de las infraestructuras y de la cualificación del mercado de trabajo.

Contacto:

Setup Company In Spain

www.setupcompanyinspain.com/

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